Responsabilidades Responsável pelo planejamento e execução de processos de administração de pessoal, folha de pagamento, controle de jornadas de trabalho, rescisão, admissão, demissão, férias, recolhimento de encargos sociais, de acordo com as diretrizes da empresa e legislação trabalhista. Acompanhar e orientar o cumprimento das tarefas dos membros da equipe de acordo com os procedimentos estabelecidos. Relatórios gerencias de RH. Conhecimentos Conhecimento sistêmico nos processos de administração de Recursos Humanos Legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em Word, Excel e Power Point (nível intermediário)Controle de custos e orçamentos. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Auxílio creche -. Auxílio Educação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais