Responsabilidades principais: • Elaborar relatórios gerenciais e dashboards relacionados principalmente à folha de pagamento, incluindo custos, variações, provisões e indicadores de performance, seja pela parte de realizado que para orçamentos e planos a médio/longo prazo. • Realizar o cruzamento e a conciliação de dados entre as áreas de RH/DP e Contabilidade. • Atuar em parceria com as áreas de RH, Financeiro e Contábil para identificar oportunidades de melhoria, correções e otimização de processos. • Monitorar indicadores de conformidade e apoiar auditorias internas e externas. • Apoiar o CFO na análise de dados estratégicos e preparação de materiais para comitês ou apresentações executivas. Requisitos: • Formação superior em Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. • Conhecimento sólido em folha de pagamento, rotinas de RH e Departamento Pessoal. • Familiaridade com normas contábeis e legislação trabalhista. • Domínio de Excel avançado e ferramentas de BI. • Inglês Avançado. • Perfil analítico, organizado e com foco em governança e compliance. Benefícios: -. vale refeição -. vale alimentação -. auxílio transporte -. assistência médica -. assistência odontológica -. gympass -. auxílio creche -. Participação nos lucros

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Contábil, Finanças, Economia - Controladoria

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