ATIVIDADES: Treinamento de novos colaboradores, como o acompanhamento e desenvolvimento dos mesmos. Realizar feedback, calibragem, ajuste de ponto e demais demandas administrativas, como também analisar e sugerir planos de ação para melhoria. Atuar em conjunto com Operação e Cliente para identificar pontos de melhoria e gerar planos de ação para desenvolvimento do negócio; REQUISITOS: • Experiência com Treinamento e Desenvolvimento Corporativo • Ensino médio completo (Desejável superior completo ou cursando) • Desejável conhecimento das ferramentas e metodologias de treinamento. Benefícios: -. Vale Transporte -. Seguro de vida -. Plano Odontológico -. Vale Alimentação/Refeição -. Plano de Saúde

Número de vagas: 15

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento