Gerenciar uma equipe composta por 2 divulgadores externos, 2 operadores de telemarketing e 2 vendedores. Desenvolver e implementar estratégias comerciais eficazes para captação e conversão de clientes. Estabelecer e monitorar metas de desempenho para a equipe. Contratar, treinar e desenvolver novos talentos para a equipe comercial. Liderar a equipe com espírito de liderança, sendo hands-on e capaz de aprender rapidamente. Estabelecer rituais motivacionais, como "grito de guerra" e feedbacks diários, para manter a equipe engajada. Garantir o cumprimento das metas de visitas à escola e fechamentos de vendas. Fomentar a movimentação contínua de visitantes na escola, promovendo uma rotina acelerada e dinâmica. Analisar dados de vendas e de mercado para tomar decisões estratégicas. Relatar o desempenho da equipe e dos resultados para a diretoria. Requisitos: Experiência prévia em liderança de equipes comerciais, preferencialmente no setor de educação. Conhecimentos técnicos sólidos em processos comerciais. Espírito empreendedor, visão estratégica e capacidade de aprender rapidamente. Paixão por vendas e altamente motivado para alcançar e superar metas. Excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas. Capacidade de trabalhar com metas e sob pressão. Diferencial: Ensino Superior Benefícios: Salário fixo competitivo e comissões atrativas. Plano de carreira e treinamentos avançados em vendas. Bolsa de estudos de 100% em qualquer qualificação dentro da rede. Ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, que valoriza a diversidade e a inclusão. Horário de trabalho: de segunda a sábado, horário comercial. Local de Trabalho: Santana- SP. Benefícios: -. Premiações de Resultado -. Premiações pela Franqueadora -. Premiações -. Auxílio Educação -. Vale Transporte -. Comissões

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Interna