SOBRE NÓS: Oi, somos a CS BRASIL! Somos mais de 3 mil colaboradores altamente comprometidos, por isso investimos no desenvolvimento de nossa gente através de programas contínuos de treinamento, valorizando as competências individuais e os valores organizacionais. Nossa jornada é movida pela responsabilidade com nosso CLIENTE, pelo comprometimento com a nossa GENTE, pela TRANSPARÊNCIA sendo um relacionamento pautado em ética, com processos que assegurem o registro no cumprimento das nossas obrigações, pela QUALIDADE e agilidade na entrega das obrigações contratuais, tendo o LUCRO como garantia da renovação dos nossos ciclos. Buscamos pessoas que apresentam simplicidade, paixão por servir e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil e quer trabalhar em um local em que a nossa Gente faz a diferença, confira nossas vagas ou cadastre seu currículo em nosso banco de talentos. Todos os processos seletivos conduzidos pela CS BRASIL são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Criar planos e metas regionais de vendas de acordo com os objetivos de negócios; Dar suporte aos vendedores a respeito da operação diária das filiais; Avaliar, gerenciar e engajar os vendedores de sua responsabilidade; Elaborar as metas individuais (vendedores) e da Regional para alcance das metas; Expandir nossa base de clientes para atingimento das vendas; Relatar os resultados da regional (volume e rentabilidade); Identificar as necessidades de contratação versus aumento de volume; Selecionar e treinar novos vendedores; Acompanhar e desenvolver planos de ações regionais junto aos vendedores; Analisar as tendências do mercado regional e descobrir novas oportunidades de crescimento; Abordar possíveis problemas e sugerir soluções rápidas; Participar de decisões de expansão ou aquisição; Sugerir novos serviços/produtos e técnicas inovadoras de vendas para aumentar volume de vendas e também a satisfação do cliente; Atuar ativamente na carteira atual de clientes e buscar novos clientes (prospecção); Realizar visitas comerciais com os vendedores junto a clientes estratégicos; Gerenciar as contas chaves do atacado com foco em crescimento; REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Experiência de trabalho comprovada como gerente regional de vendas ou cargo de vendas sênior semelhante; Capacidade de medir e analisar os principais indicadores de desempenho (KPIs); Conhecimento em ferramentas de gestão (CRM); Compreensão das operações de uma loja; Capacidade de liderar e motivar uma equipe de vendas de alto desempenho; Excelentes habilidades de comunicação; Fortes habilidades. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS! Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais! LIGADO EM VOCÊ: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto. Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais. Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na CS BRASIL, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente. Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar. Pela Universidade CS BRASIL, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira. Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial. Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos par

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Técnica