Liderança e gestão da equipe de vendas: Liderar, motivar e inspirar uma equipe de vendas de alta performance, criando um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e focado no alcance de objetivos. Definição de estratégias de vendas: Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, alinhadas com os objetivos da empresa e as tendências do mercado, para maximizar as conversões e o crescimento das vendas. Mentoria e desenvolvimento da equipe: Mentorar e desenvolver os membros da equipe de vendas, aprimorando suas habilidades, conhecimentos e técnicas de vendas para torná-los profissionais ainda mais eficientes e eficazes. Coaching individual: Realizar coaching individual com os membros da equipe, identificando seus pontos fortes e áreas de melhoria, fornecendo feedback construtivo e auxiliando-os no desenvolvimento de seu potencial. Motivação e engajamento da equipe: Manter a equipe de vendas motivada e engajada, criando um ambiente de trabalho positivo, reconhecendo conquistas e recompensando o bom desempenho. Análise de dados e indicadores de desempenho: Analisar dados de vendas e indicadores de desempenho (KPIs) para identificar oportunidades de melhoria, otimizar estratégias e tomar decisões estratégicas embasadas em dados. Relatórios de vendas: Elaborar relatórios de vendas precisos e detalhados, fornecendo informações sobre o desempenho da equipe, as tendências do mercado e as oportunidades de crescimento. Negociação com clientes estratégicos: Negociar com clientes estratégicos e de alto valor, utilizando técnicas de negociação assertivas e buscando soluções vantajosas para ambas as partes. Desenvolvimento de novos negócios: Identificar e explorar novas oportunidades de negócios, expandindo a base de clientes da empresa e aumentando as vendas. Gerenciamento de orçamentos e custos: Gerenciar orçamentos e custos da equipe de vendas, garantindo a utilização eficiente dos recursos da empresa. Acompanhamento das tendências do mercado: Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado, produtos e serviços da concorrência, para garantir que a empresa esteja sempre à frente da curva.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Alimentação / Gastronomia - Açougue

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