Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de pessoal e benefícios. Liderar projetos estratégicos de Recursos Humanos; Revisar a estrutura de cargos e salários; Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, visando em especial a estabilidade do cargo de motorista; Estruturar treinamento com foco em competências para cada cargo. Realizar pesquisa de clima. Será responsável pela administração de Pessoal e da folha de pagamento;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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