Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de pessoal e benefícios. Liderar projetos estratégicos de Recursos Humanos; Revisar a estrutura de cargos e salários; Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, visando em especial a estabilidade do cargo de motorista; Estruturar treinamento com foco em competências para cada cargo. Realizar pesquisa de clima. Será responsável pela administração de Pessoal e da folha de pagamento;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• analitica
• metodologia
• Comunicação corporativa
• Liderança de equipe
• Organização

Benefícios

• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Vale-refeição
• Vale-transporte