gerenciar as diferentes equipes de uma loja, como vendas, compras, reparos, caixa, financeiro e apoio administrativo; gerir projetos e contratos (no caso de venda de serviços); verificar os padrões e condições de segurança, saúde, higiene, qualidade e apresentação da loja, tanto para a equipe quanto para clientes; administrar recursos, equipamentos e materiais; planejar as atividades do negócio; coordenar inventário de mercadorias; instruir, orientar e treinar as equipes; providenciar a contratação de pessoas quando necessário; acompanhar a concorrência; revisar planos de negócios, como promoções, expansão, liquidações, ações publicitárias, investimentos etc.; implementar técnicas de vendas; promover uma cultura colaborativa; fazer reuniões com a equipe; programar e acompanhar o desenvolvimento dos membros da equipe; definir metas e indicadores; recomendar a promoção de profissionais; inspecionar a qualidade dos produtos e sugerir melhorias; controlar o estoque; delegar tarefas e atribuições; organizar e otimizar o espaço da loja; solucionar conflitos da equipe e problemas com a clientela; resolver reclamações de clientes; motivar as equipes; estabelecer escalas de férias e folgas; detectar necessidades de reciclagem e treinamento; cuidar da disposição das mercadorias; controlar o esquema de entregas; monitorar o desempenho das vendas; abrir e fechar a loja; fiscalizar o fechamento do caixa; fazer depósitos e outros trâmites bancários; elaborar relatórios sobre a produtividade de cada profissional da loja; atuar na linha de frente de atendimento a clientes quando necessário; auxiliar o setor administrativo; garantir a satisfação da clientela com uma prestação de serviços de qualidade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping

Denunciar Vaga