Responsabilidades do cargo e exigênciasdo cargo: Desenvolver e monitorar estratégias gerais, sistemas, táticas e procedimentos adequados para as atividades do negócio; Dominar legislação trabalhista; Estabelecer políticas, metodologias e fluxos das áreas quanto as ações táticas e ferramentas a serem utilizadas; Assegurar a atuação sistêmica, analisar hall de necessidades, ponderar gaps e oportunidades; Liderar a área de relações trabalhistas e sindicais, bem como o cumprimento de todos os acordos coletivos em âmbito nacional; Atuar como apoio consultivo do contencioso trabalhista e da elaboração ou aplicação das políticas e normas vigentes; Conhecimento do sistema financeiro e tributário do setor; Experiência em negociação de contratos; Executar demais atividades correlatas à função

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Administração - Administração Geral