Estamos em busca de um Gerente de Departamento Pessoal para se juntar ao nosso time. Este é um papel fundamental que exige liderança, experiência em gestão de recursos humanos e uma compreensão profunda das práticas de recrutamento e retenção de talentos. O candidato certo será responsável por liderar o departamento de pessoal, garantir a conformidade com as leis trabalhistas e implementar políticas que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Você será o responsável por gerenciar todas as operações do departamento de pessoal, incluindo recrutamento, seleção, contratação, avaliação de desempenho, desenvolvimento de funcionários e gestão de benefícios. Sua liderança deve inspirar e motivar a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e inovador. Além disso, você deverá trabalhar em estreita colaboração com outras áreas da empresa para entender as necessidades de pessoal e garantir que as políticas e procedimentos do departamento de pessoal estejam alinhados com os objetivos estratégicos da organização. Experiência em gestão de equipes, habilidades de comunicação e negociação são essenciais. O candidato ideal deverá ter um diploma em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada, com uma formação acadêmica avançada sendo um diferencial. Certificações em gestão de recursos humanos são um valor agregado. Nossa empresa valoriza a diversidade e está comprometida em criar um ambiente de trabalho inclusivo onde todos os funcionários se sintam valorizados e motivados. Se você tem paixão por gestão de pessoas e deseja fazer uma diferença significativa, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a criar um ambiente de trabalho que valorize e desenvolva os talentos de cada um.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal