? Acompanhar execução orçamentária; assegurar cumprimentos de normas internas e externas; controlar receitas; controlar custos; participar da elaboração de contratos; negociar parcelamento de débitos; aprovar verbas para despesas de pequeno valor; acompanhar indicadores de desempenho; delegar competências por níveis de responsabilidade; acompanhar a solução de não conformidades apontadas pela auditoria; acompanhar, aprovar e apoiar inaugurações. ? Identificar riscos e dimensioná-los; avaliar potencial de riscos; elaborar plano de prevenção para diminuição de perdas; acompanhar os relatórios da Central de Relacionamento e tomar as devidas providências, sendo uma oportunidade de ação; ? Analisar contexto organizacional; definir metas do setor junto ao Diretor de Operações; estabelecer estratégias; definir processos operacionais; traçar plano orçamentário; participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos; participar de projetos específicos; analisar relatórios gerenciais; efetuar a interface Supervisão x Diretoria. ? Identificar necessidade de novas funções; determinar perfil de funcionários da área; entrevistar candidatos para a unidade regional; criar condições materiais e humanas para exercício do trabalho; estimular trabalho participativo; coordenar equipe; gerenciar assiduidade e pontualidade; avaliar desempenho de funcionários; realocar funcionários; escalar férias, compensação, folgas e horas extras; sugerir promoção de funcionários; decidir sobre desligamento de funcionários. ? Autorizar a compra de materiais e serviços; requisitar/aprovar manutenção de instalações e equipamentos; requisitar/aprovar instalações de equipamentos; avaliar fornecedores. ? Identificar necessidades; inspecionar condições de atendimento; orientar cliente interno e externo; agilizar tempo de atendimento; receber e solucionar reclamações dos clientes; efetuar negociações com os clientes; efetuar visitas periodicamente. ? Divulgar metas e objetivos para colaboradores; emitir instruções de serviço; interagir com demais áreas da empresa; conduzir reuniões e apresentações; participar de reuniões; atender auditoria interna e externa; elaborar relatórios gerenciais; divulgar resultados da equipe. Benefícios: -. Carro de frota -. Cartão Combustivel -. Refeição no local -. Gympass -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. PLR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Alimentação / Gastronomia - Cozinha

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