Planejamento e Estratégia: Definir metas de vendas e criar estratégias para alcançá-las. Planejar e executar campanhas de vendas. Analisar o mercado e identificar tendências e oportunidades. Liderança e Gerenciamento de Equipe: Motivar e liderar a equipe de vendas. Treinar e desenvolver os vendedores. Gerenciar a performance individual e da equipe. Definir e gerenciar comissões e bônus. Acompanhamento e Controle: Acompanhar as métricas de vendas e resultados. Analisar dados de mercado e identificar pontos de melhoria. Gerenciar orçamentos e custos. Interação com Clientes e Pós-Venda: Negociar contratos com clientes e fornecedores. Garantir a satisfação dos clientes. Acompanhar o pós-venda e resolver problemas. Organização e Processos: Organizar e otimizar os processos de vendas. Delegar tarefas e responsabilidades. Colaborar com outros departamentos, como marketing e financeiro. Integração e Relacionamento: Manter contato com clientes-chave e prospects. Construir e fortalecer relacionamentos com clientes e parceiros. Participar de reuniões com clientes e fornecedores.

Número de vagas: 12

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Interna