Requisitos: Graduação e/ou pós graduação em Administração/ Gestão e afins (Pós-graduação será considerado um diferencial); Pelo menos 2 anos de experiência comprovada em liderança de equipes; Habilidades profissionais de comunicação; Experiência em gestão de conflitos e habilidades de impacto de liderança; Proficiência no pacote Office e Onedrive. Funções e Responsabilidades: Como Gerente Geral, você desempenhará um papel fundamental na gestão dos indicadores de desempenho de todo o escritório; Estamos em plena mudança interna, através de uma implementação de gestão longínqua e duradoura. Suas principais responsabilidades incluem: Supervisão e liderança dos departamentos de Recursos Humanos, Financeiro e Vendas/atendimento; Gestão comercial: desenvolvimento e implementação de estratégias para otimização de desempenho em vendas e captação de clientes; colaboração com a alta administração na definição de metas e objetivos organizacionais; Gestão de recursos humanos: cuidar de pessoas e equipes, incluindo recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho; Gestão financeira: provisionamento de entradas e saídas, controle de fluxo de caixa; Gestão de indicadores: elaboração e acompanhamento de relatórios para direção executiva; Gestão de performance: garantia de que todos os departamentos funcionem de maneira eficiente e eficaz.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Administração - Administração Geral

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