Atividades do cargo: · Coletar, analisar e interpretar dados relacionados ao RH/força de trabalho como cotas legais (aprendizes e PCD’s), hora extra, absenteísmo, DSR, inter e intrajornada, etc. · Sugerir e criar indicadores de RH relevantes para visibilidade da produtividade e desempenho de áreas e departamentos, · Transformação de dados em análises numéricas; · Auxiliar na análise e elaboração de indicadores de RH; · Apoiar em apresentações, relatórios e reuniões; · Auxiliar em iniciativas de automação de atividades da área; · Apoiar em análise de dados e proposição de melhorias; Requisitos: · Cursando Ensino Superior em exatas – Administração, Ciências Contábeis, Ciências da Computação etc. · Excel avançado para construção de indicadores e dashboard · Conhecimento intermediário em Power B.I Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Parcial manhãs

Área Profissional: Estagiário em Administração - Administração Geral

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