Responsabilidades: Coleta de dados: Coletar dados relevantes de diferentes fontes, como sistemas de gestão de RH, folha de pagamento, pesquisas de clima organizacional, entre outros. Análise de dados: Realizar análises estatísticas e quantitativas dos dados coletados, identificando tendências, padrões e correlações relacionadas aos indicadores de RH. Elaboração de relatórios: Preparar relatórios claros e concisos com os resultados das análises, destacando os principais insights e recomendações para a gestão de RH. Monitoramento de indicadores: Acompanhar de perto os indicadores de desempenho dos processos de RH, como taxa de rotatividade, absenteísmo, satisfação dos funcionários, entre outros, identificando variações e tendências. Identificação de oportunidades de melhoria: Identificar áreas de oportunidade para melhorar a eficiência dos processos de RH com base nos dados e nas análises realizadas. Apoio à tomada de decisões: Fornecer suporte analítico para a equipe de RH e para os gestores, auxiliando na tomada de decisões relacionadas ao recrutamento, seleção, desenvolvimento, retenção e engajamento dos funcionários. Desenvolvimento de painéis de controle: Criar painéis de controle e dashboards com os principais indicadores de RH, facilitando o acompanhamento e a visualização dos resultados por parte da liderança. Pesquisas e benchmarking: Realizar pesquisas de mercado e benchmarking para comparar os indicadores de RH da organização com outras empresas do mesmo setor, identificando melhores práticas e oportunidades de melhoria. Aplicação de técnicas de data analytics: Utilizar técnicas de mineração de dados, análise estatística e modelagem preditiva para explorar os dados e obter insights acionáveis. Requisitos: Formação acadêmica em Estatística, Engenharia ou áreas relacionadas. Conhecimento sólido em análise de dados, estatística e técnicas de data analytics. Conhecimentos avançados em Excel. Experiência anterior em análise de indicadores de RH. Capacidade de comunicar informações complexas de forma clara e objetiva. Habilidades analíticas e capacidade de identificar insights acionáveis a partir dos dados. Capacidade de trabalhar de forma independente, priorizando tarefas e cumprindo prazos. Conhecimento dos processos e práticas de RH. Desejável conhecimentos em SQL. Local de Trabalho: Morumbi Jornada: 100% presencial Benefícios: -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale refeição -. Auxílio mobilidade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria