Estamos em busca de um(a) profissional experiente e versátil na área de Recursos Humanos, com capacidade de atuar de forma generalista e estratégica. Este profissional será responsável por conduzir processos de RH de ponta a ponta, desde atração e retenção de talentos até desenvolvimento, clima organizacional e suporte à liderança. Se você tem perfil proativo, já atuou com Business Partner, e domina rotinas de R&S, DP e desenvolvimento de pessoas, essa vaga é para você! Responsabilidades e Atribuições Gestão local de todos os subsistemas de RH (atração, integração, desempenho, carreira, engajamento e retenção); Condução de processos seletivos de ponta a ponta (operacionais a estratégicos); Definição de estratégias de atração e seleção, com soluções personalizadas por área; Mapeamento de mercado e hunting de perfis técnicos e estratégicos; Condução de entrevistas, integração de novos colaboradores e treinamentos; Desenvolvimento e análise de indicadores de RH: produtividade, absenteísmo, turnover, custo de pessoal; Suporte às áreas de Facilities (limpeza, restaurante, portaria, jardinagem, transporte); Desenvolvimento de líderes e condução de ações de clima e cultura organizacional; Coordenação de eventos internos e ações de engajamento; Gestão de rotinas de Departamento Pessoal: admissões, férias, folha, rescisões, homologações e ponto eletrônico; Controle e acompanhamento de exames médicos, PCMSO, PPRA, CIPA e demais rotinas de saúde e segurança do trabalho; Elaboração de relatórios gerenciais e prestação de contas à diretoria; Acompanhamento de obrigações legais e trabalhistas, com orientação a gestores e RH. Requisitos e Qualificações Formação superior completa (Administração, RH, Psicologia ou áreas afins); Ter atuado como Business Partner será considerado um grande diferencial; Experiência sólida em rotinas de RH generalista e Departamento Pessoal; Vivência com liderança de equipes ou projetos de RH; Bons conhecimentos em Excel e informática no geral; Fácil acesso Jundiaí /SP Excelente comunicação interpessoal e senso de liderança; Proatividade e habilidade de relacionamento com diversas áreas. Organização, visão de processo e foco em resultados; Horário de Trabalho: De segunda a sexta das 8h as 18h Dúvidas entre em contato através do Whats 4799915-7062 Benefícios: -. Convenio com o SESC -. Refeição no local -. Convenio médico -. Convenio Farmácia -. Convênios com Faculdades, -. Odontológico,

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)