Coordenar toda a estratégia de recrutamento e seleção de projetos da empresa. Desenvolver e implementar práticas inovadoras de atração de candidatos. Conduzir entrevistas e dinâmicas, garantindo a melhor experiência para os candidatos. Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos das vagas. Monitorar indicadores de R&S e propor melhorias contínuas. Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições de liderança. Habilidade em gestão de equipe e comunicação interpessoal. Conhecimento em ferramentas de R&S e metodologias de avaliação de competências.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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