Requisitos: -Capacidade de planejar e coordenar iniciativas de DHO; -Curso superior completo -Experiência em projetar, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários em todos os níveis da organização; -Habilidade para coletar, analisar e utilizar dados relevantes para avaliar o impacto das iniciativas de DHO; -Habilidade para implementar e fortalecer sistemas de avaliação de desempenho, feedback construtivo e planos de desenvolvimento individual; Atividades a serem realizadas: Capacitar os colaboradores a fim de estimular o seu crescimento pessoal e profissional, a partir do desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais que contribuam para o aumento de sua produtividade e, consequentemente, para os resultados do negócio, tornando a empresa cada vez mais competitiva no mercado. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Refeição -. auxílio creche -. Seguro de Vida -. Assistência Odontológica -. Assistência Médica -. Auxílio Academia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento