Coordenar os processos de folha de pagamento com precisão, incluindo cálculos de salários e deduções; Administrar a equipe para o planejamento e administração de férias, monitorando os saldos de dias disponíveis, fornecendo orientação aos colaboradores e assegurando a continuidade operacional; Acompanhar os processos sobre E- social (DIRF, INSS, Imposto de Renda, RAIS, CAGED); Acompanhar dados sobre tributos e encargos; Utilizar de forma eficiente os sistemas de gerenciamento de folha de pagamento, especialmente o Senior, para manter registros precisos e automatizar processos sempre que possível; Coordenar a rotina da área, como: folha de pagamento, admissão, férias e atendimento aos associados; Elaborar relatórios específicos da área, bem como indicadores; Coordenar a realização de todas as solicitações das áreas, em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos pré-estabelecidos a fim de atender as solicitações da cia e contratos. Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis: • Ensino superior completo em Administração, Contabilidade ou área correlatas. • Conhecimento sobre E- social (DIRF, INSS, Imposto de Renda, RAIS, CAGED); • Conhecimento sobre tributos e encargos; • Conhecimento de processo de folha de pagamento e férias; • Estar atualizado sobre a legislação trabalhista. • Excel avançado • Desejável conhecimento nos sistemas Senior e Tasy Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Auxílio farmácia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal