Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setor; Acompanhar e analisar os Indicadores de Resultados da área e definir estratégias para melhoria dos resultados; Planejar, gerenciar, monitorar e prestar conta dos resultados do orçamento da área Comercial; Promover a disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Valores, Visão e Estratégias), buscando trazer práticas modernas e disruptivas; Liderar e buscar o alinhamento da sua equipe, fornecendo feedbacks constantes e tempestivos; Planejar Estratégias Comerciais junto a diretoria e implantar ações validadas junto a equipe; Acompanhar Indicadores (Ligação, Mix, Vendas); Selecionar e treinar equipe; Acompanhar e averiguar criação de Pitch de Vendas e resultado final da ação; Atender os Clientes (Dentro e fora de eventos), quando necessário. Orientar a equipe de atendimento para sua melhor performance; Identificar oportunidades de melhoria e relatar a diretoria sugestões para resolução das mesmas; Organizar e supervisionar a distribuição das metas de vendas e carteira de clientes entre a equipe de vendas, prestando apoio para o cumprimento dos objetivos estabelecidos; Acompanhar indicadores do setor comercial para elaboração dos relatórios gerenciais reportando a diretoria; Realizar gestão dos leads gerados por estratégias de marketing monitorando a alimentação do funil de vendas para a equipe, e analisando causas de não fechamento; Acompanhar a realização do pós venda apurando os resultados; Auditar planilha de resultados comerciais para aprovar o cálculo do comissionamento; Revisar script de vendas, adequando-os para os mais variados cursos, mantendo as diretrizes definidas no Script Original.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Interna

Denunciar Vaga