Principais atividades: Criar, organizar e desenvolver atividades e procedimentos relacionados a entrevistas individuais ou em grupos, propondo melhorias e adequações. Desenvolver conteúdos e ministrar entrevistas técnicas e comportamentais na modalidade presencial e à distância; Triagens de currículos, Convocações em grande volume, Controle de informações em planilhas; Cadastro de colaboradores no sistema; Criar e atualizar as descrições de vagas autônomas (corretor de imóveis); Realizar atividades relacionadas ao setor de RH com foco em R&S Comercial; Efetuar recrutamento e seleção de candidatos externos e internos, utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da empresa; Suporte na ingressão dos novos profissionais, Propor, aperfeiçoar e auxiliar na implementação de programas de recrutamento e seleção, garantindo o aumento nos resultados, Entre outras atividades relacionadas ao cargo, conforme definição junto à gerência da área.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Hunting

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