Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja; Executar a tratativa do ponto eletrônico; Apoio nas admissões, demissões, lançamentos de férias Solicitar benefícios para os funcionários; Apoio no processo seletivo para as vagas da loja; Apoio na realização de integrações; Apoio na organização atividades em datas comemorativas; Realizar o controle de uniformes e EPIs; Apoio na abertura/acompanhamento dos chamados; Acompanhar e apoiar as ações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT (ex: atualização dos periódicos, suporte fiscalizações, etc).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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