Realizar atividades relacionadas ao processo seletivode novos colaboradores; Cadastrar os dados dos novos funcionários nos sistemas de gestão da empresa; Manter os dados de todos os colaboradores atualizados nesses sistemas; Monitorar a jornada de trabalho dos funcionários; Ajudar a controlar a frequência dos colaboradores; Contribuir com o planejamento e criação de programas de capacitação e treinamento; Auxiliar a identificar e resolver conflitos internos; Ajudar os gestores a implementarem avaliações de produtividade e desempenho; Responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos do RH; Auxiliar no cálculo de benefícios e adicionais; Contribuir para o planejamento de carreiras dos funcionários.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Administração - Administração Geral

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