REQUISITOS: Ensino Médio ou Superior cursando Recursos Humanos; experiência em RH e DP; Conhecimento em Legislação Trabahista; Habilidade com Pacote Office (Excel, Word e Outlook) ; Boa comunicação oral e escrita; Disponibilidade para início imediato. PERFIL: · Proatividade, boa comunicaçao, organizaçao, senso de e capacidade de planejamento. Principais Atividades: Recrutamento e Seleção de pessoal; Realizar processos de admissão, férias e rescisão; Conferir valores da Folha de Pagamento e recolhimentos ens pela contabilidade; Tratativa de marcações do Ponto dos colaboradores; Fechamento de Banco de Horas; Manter comunicação com a Assessoria Contábil, enviando documentos referentes às rotinas de DP; Controlar e agendar exames de rotina dos colaboradores (admissão, periódicos, demissão); Manter a empresa atualizada sobre a legislação trabalhista; Enviar documentação de segurança dos colaboradores às empresas a que presta serviço; Realizar a integração dos novos colaboradores; Organizar os arquivos do setor; Realizar o atendimento, esclarecendo dúvidas dos colaboradores quando procurarem o setor; entre outras atividades do setor de RH e DP.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar Vaga