Responsabilidade e atribuições: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks); Alinhar perfis com os gestores das áreas; Apoiar no desenvolvimento de estratégias de atração de talentos; Atualizar controles e indicadores da área de recrutamento e seleção; Contribuir com projetos e ações para fortalecer nossa marca empregadora. Requisitos e qualificações: Experiência anterior com recrutamento e seleção (desejável experiência com diferentes perfis); Boa comunicação, organização e dinamismo; Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de vagas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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