Responsável por realizar o controle e acompanhamento da marcação de ponto eletrônico dos colaboradores da empresa, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas. Atua no suporte às demandas relacionadas à frequência, absenteísmo, banco de horas e fechamento de ponto para o processamento da folha de pagamento. Principais Atividades: -Monitorar e validar diariamente as marcações de ponto dos colaboradores. -Realizar ajustes de ponto conforme justificativas (atestados, declarações, abonos, etc.). -Lançar e controlar jornadas de trabalho, escalas e horários alternativos. -Solicitar e organizar documentos comprobatórios de faltas e atrasos. -Apoiar o fechamento mensal do ponto para envio à folha de pagamento. -Auxiliar na apuração de banco de horas e controle de horas extras. -Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre registros de ponto e políticas de frequência. -Apoiar na implementação de melhorias nos processos de controle de ponto. -Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas da empresa. Requisitos: Desejável técnico ou superior completo ou cursando em Administração, RH, ou áreas correlatas). Experiência com sistemas de ponto eletrônico (ex.: DIMEP, Secullum, RWTech, Ahgora, etc.). Conhecimento básico em legislação trabalhista e controle de jornada. Pacote Office intermediário, especialmente Excel. Facilidade com sistemas integrados de RH. Diferenciais: -Organização e atenção aos detalhes -Pró-atividade -Discrição e confidencialidade -Comunicação assertiva -Capacidade analítica Se você é meticuloso, tem uma forte ética de trabalho e está interessado em um papel que impacta diretamente a eficiência operacional da empresa, esta oportunidade pode ser perfeita para você. Junte-se à nossa equipe e contribua para o sucesso da organização com um papel que valoriza precisão e comprometimento. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Convênio farmacia -. Convênio academia -. Convênio Sesc -. Convênio estacionamento

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)