Responsabilidades do Cargo: 1. Divulgação de Vagas Elaborar e divulgar anúncios de emprego em plataformas online, redes sociais, sites de emprego e outros meios. Garantir que a descrição da vaga seja clara, atrativa e alinhada às necessidades 2. Triagem de Currículos Receber e analisar currículos para identificar candidatos que atendam aos requisitos da vaga. Fazer a pré-seleção de candidatos com base nas qualificações, experiência e competências. 3. Contato com Candidatos Entrar em contato com candidatos selecionados para agendar entrevistas ou dinâmicas de grupo. Esclarecer dúvidas sobre o processo seletivo ou sobre a vaga. 4. Entrevistas Participar de entrevistas iniciais, presenciais ou virtuais, para avaliar perfis comportamentais e técnicos. Preparar relatórios sobre o desempenho dos candidatos durante as entrevistas. 5. Organização do Processo Seletivo Garantir que todas as etapas do processo seletivo sejam realizadas de forma organizada e dentro do cronograma. Manter a comunicação com gestores das áreas requisitantes para alinhar as necessidades da vaga. Oportunidade Híbrida - 2x presencial. Salário + Benefícios.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção