Principais responsabilidades: - Auxiliar no processo de triagem de currículos, realizando a primeira avaliação dos candidatos; - Agendar entrevistas e dinâmicas de grupo, mantendo contato com os candidatos e garantindo um processo eficiente; - Realizar entrevistas individuais, buscando identificar as habilidades e competências dos candidatos; - Elaborar relatórios e pareceres sobre os candidatos avaliados; - Realizar o acompanhamento do processo de admissão dos candidatos aprovados, garantindo que todos os documentos sejam entregues e processados dentro dos prazos estabelecidos. Requisitos: - Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; - Experiência anterior em Recrutamento e Seleção de pelo menos 1 ano; - Conhecimento em ferramentas e técnicas de seleção de pessoal; - Senso de organização e habilidade para trabalhar com prazos; - Capacidade de análise e síntese de informações.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção