Principais Responsabilidades: Executar o registro de admissão do novo funcionário, cadastrando os dados funcionais no sistema, emitindo ficha de registro, coletando assinatura do funcionário, arquivando no dossiê Acompanhar programação de férias dos empregados, efetuando a emissão dos recibos via sistema, realizando conferência de cálculos e procedendo aos devidos registros e pagamentos; Emitir declarações diversas, digitando documentos para atender demandas internas e dos colaboradores; Efetuar controle dos benefícios concedidos, incluindo entrega, atualização de cadastros, etc Realizar o arquivamento dos documentos diversos, observando as regras de arquivo e organização. Realizar lançamentos e ajustes e correções nos cartões de ponto. Apoiar nas atividades de Auditoria dos processos de admissão realizados através da conferencia de todos os dados ( sistemas/ documentos ). Alimentar os sistemas da área, dar suporte ao técnico de segurança do trabalho na área de SST. Requisitos: Ensino médio completo, desejável ensino superior Conhecimento de fechamento, calculos de folha, impostos e encargos mensais e anuais (Caged, Dirf, Darf, INSS, FGTS, 13o, férias, etc), legislação trabalhista e noção em E-social. Experiência anterior na área Desejável conhecimento no sistema Senior Benefícios: -. Participação de Lucros -. plano de Saúde -. Seguro de Vida -. Vale transporte -. Vale refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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