Realizar o fechamento da folha de pagamento de maneira precisa e pontual. Garantir o cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias. Realizar o cálculo de férias, rescisões, horas extras e demais verbas trabalhistas. Realizar o controle de ponto dos colaboradores. Realizar a análise e conferência de encargos sociais e tributos relacionados à folha de pagamento. Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores. Atuar no atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores em relação a questões trabalhistas e de recursos humanos. Participar de negociações sindicais e acordos coletivos. Realizar a gestão de benefícios e programas de incentivo aos colaboradores.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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