Esse profissional Será responsável por todos os processos de departamento pessoal da empresa, com o apoio da contabilidade. Quando necessário prestará suporte ao RH, nos processos de recrutamento e seleção, treinamentos dentre outros. Funções e atribuições: Atualizar dados funcionais no sistema. Realizar programação de férias e acompanhar a emissão recibos Conferir os documentos admissionais e demissionais. Realizar fechamento e conferência de folha de pagamento. Conferir o ponto eletrônico. Acompanhar a elaboração e conferência dos programas de PCMSO e PGR. Acompanhar os exames admissionais, periódicos e demissionais. Controlar e distribuir os cartões de benefícios (vale transporte, vale refeição, plano de saúde). Realizar demais tarefas pertinentes. Atualizar as CTPS. Dar suporte aos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento , dentre outros . Realizar treinamentos e reuniões. Inserir dados em relatórios, sistemas assim como apoiar na análise de indicadores do setor . Apoiar nos processos de criação de escala, remanejamento de pessoas e afins. Realizar outros processos do setor quando necessário. Competências Técnicas Exigidas: Pacote Office Nível Básico Experiência mínima de 1 ano na função. Escolaridade Exigida: Graduação em Curso ou Completa - Gestão de RH , Gestão Administrativa , Administração , Contábeis Escolaridade Desejável : Graduação em Curso Gestão Comercial Administrativa . Enfermagem ( Desde de que tenha perfil voltado para o setor Comercial )

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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