Requisitos: Cursando RH ou Ciências Contábeis; Acima de 01 ano na área; Conhecimento Informática: Word, Excel e Outlook; Experiência com Sistema Domínio ou outros. Conhecimento nas Rotinas em Geral de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Responsabilidades: Realizar todo processo de Admissão; apuração dos encargos trabalhistas e emissão das guias (FGTS Digital, DARF IR, DARF Previdenciário e PIS Folha); Realizar obrigações acessórias mensais e anuais, acompanhamento de convenção coletiva do trabalho e reajustes salariais; realizar homologações, envio dos eventos do e-social, lançamentos e acompanhamento dos atestados médicos; Acompanhar e atender fiscalizações junto aos órgãos competentes; Atender o cliente em reuniões no âmbito trabalhista e previdenciário; Realizar rescisões, geração de férias e 13º salário, emissão de CAT, cálculo da folha de pagamento (adicional noturno, horas extras, comissões e remunerações variáveis) e pró-labore

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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