Principais Responsabilidades: Processar e conferir a folha de pagamento, incluindo lançamentos de benefícios, descontos e variáveis; Gerir e controlar ponto eletrônico, garantindo conformidade com a legislação trabalhista; Realizar admissões, rescisões e atualizações cadastrais no sistema; Apoiar nos cálculos de férias, 13º salário e encargos trabalhistas; Atuar no controle e administração de benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde, etc.); Gerar e enviar obrigações acessórias, como CAGED, eSocial, RAIS e DIRF; Atender colaboradores, solucionando dúvidas e prestando suporte em questões de folha e benefícios. Requisitos: Ensino médio completo (superior cursando em Administração, RH ou áreas correlatas será um diferencial); Experiência prévia com folha de pagamento de grande volume (cerca de 300 colaboradores); Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP; Domínio em sistemas de folha de pagamento (experiência com [nome do sistema, se aplicável]); Habilidade com Excel para controle e análises; Perfil organizado, atento(a) a prazos e com boa comunicação. Informações Adicionais: Segunda a Sexta-feira das 08h00 às 17h48 Modelo de trabalho 100% presencial Benefícios: -. Seguro de Vida -. Plano Odontológico -. TotalPass -. Vale Refeição -. Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal