Horário: Segunda a sexta-feira das 8h às 18h (presencial) Local: Jaguaré Benefícios: Vale Transporte (VT) Vale Refeição (VR) Vale Alimentação (VA) Experiência mínima de 2 anos com Departamento Pessoal. Principais Responsabilidades: 1. Admissão e Demissão de Funcionários: • Recebimento e conferência de documentação. • Cadastro de funcionários no sistema. • Conferência de contratos de trabalho e termos de rescisão. 2. Gestão de Folha de Pagamento: • Lançamento de dados para fechamento da folha. • Envio de informações para contabilidade. • Conferência de cálculos de salários, horas extras, adicionais e descontos. 3. Controle de Benefícios: • Administração de vale-transporte, vale-alimentação e outros benefícios. • Atualização cadastral junto aos fornecedores de benefícios. 4. Obrigações Legais: • Conferência da emissão e pagamento de guias de recolhimento (FGTS, INSS, IRRF, entre outros). • Controle do envio de informações ao e-Social. 5. Segurança e Medicina do Trabalho: • Agendamento e controle de exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais. • Organização e envio de informações relacionadas ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). • Suporte na emissão de Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) e acompanhamento de afastamentos pelo INSS. 6. Relações Sindicais e Legislação Trabalhista: • Acompanhamento de negociações coletivas e convenções sindicais. • Implementação de alterações decorrentes de acordos ou convenções coletivas. • Atendimento a demandas de fiscalizações e auditorias trabalhistas. 7. Ponto Eletrônico: • Manutenção e controle do sistema de ponto eletrônico. • Apuração de faltas, atrasos e banco de horas. 8. Atendimento a Colaboradores: • Esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e obrigações trabalhistas. • Atendimento a demandas administrativas do departamento. 9. Arquivo e Documentação: • Organização e atualização de prontuários de funcionários. • Digitalização e arquivamento de documentos. • Realização de atualizações cadastrais periodicamente. Requisitos • Superior completo ou em andamento nos cursos: Administração, Recursos Humanos ou Contabilidade. Experiência: Necessário experiência anterior na função ou no setor de departamento pessoal. • Conhecimentos: e-Social, legislação trabalhista, pacote Office (Excel intermediário) e sistemas de folha de pagamento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal