Principais Atividades e Responsabilidades:  Gestão de Cadastros: Realizar a inclusão de novos colaboradores no sistema Prestserv, garantindo a conformidade com as solicitações de cada projeto.  Controle de Saúde Ocupacional: Efetuar a gestão de exames periódicos no sistema Prestserv e solicitar ao setor de sesmt a atualização dos documentos de aptidão.  Monitoramento de Conformidade: Realizar a gestão periódica do CFT (Certificado de Formação Técnica/Treinamentos - Cursos de integração) e solicitar ao setor de qualidade  a atualização dos documentos; Interface entre Setores: Solicitar e cobrar a atualização de documentos pendentes, junto aos departamentos de Qualidade e SESMT e gestores operacionais;  Manutenção de Acessos: Atualizar o status de colaboradores afastados ou em retorno ao trabalho, realizando o bloqueio ou suspensão de acessos no sistema conforme necessário. Atualização de perfil de acesso do colaborador, conforme mobilidade de função;  Suporte ao DP: Apoiar as demandas do Departamento Pessoal, com foco nos processos de admissão Habilidades: Ser Proativo; Ter conhecimento em demandas administrativas; Diferencial se conhecer as demandas de DP. ?? Jornada de trabalho: 09h às 18h ??? Escala: 5x2 segunda a sexta-feira, sendo dois dias presencial. ?? Benefícios: Assistência médica; Assistência Odontológica; Vale Refeição R$33,00 (ao dia); Vale transporte e Seguro de vida ?? Parcerias com Sesc; ??? Gympass (Wellhub) Academias, estúdios, personal trainers e vários aplicativos de bem-estar; Benefícios: -. Vale Alimentação/Refeição -. Híbrido -. Assistência Médica -. Assistência Odontológica -. Vale Transporte -. Seguro de Vida -. Plano de Academia -. Cursos Grátis -. Convênio com Universidades -. PLR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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