Objetivo do cargo: Executar serviços diversos referentes a área de Recursos Humanos atuando na gestão de benefícios, uniformes, prestadores de serviços e backup das atividades da Analista de Administração de Pessoal. Formação obrigatória: Ensino superior cursando ou formado em Administração de Empresas, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Atribuições e responsabilidades: Atuar na gestão de benefícios de Assistência Médica, Seguro de Vida, Vale Transporte e Restaurante (inclusão, exclusão e conferência de fatura); Manter o controle do ponto eletrônico para apuração de faltas, atrasos, serviços extraordinários, ausências médicas ou legais, alterações de horário e etc.; Recolher atestados, comprovantes e outros documentos comprobatórios da ocorrência para tratamento do ponto eletrônico; Atuar na gestão de uniformes e EPIs da empresa (controle de estoque, custos, entregas e reposição); Ser entrepostos operacional e administrativo das empresas de limpeza, restaurante e estacionamento atuantes na organização fiscalizando a qualidade dos serviços prestados aos nossos funcionários e na conferência de faturamento; Atuar como backup das atividades da Analista de Administração de Pessoal (prontuários, ponto eletrônico, obrigações trabalhistas, processamento de folha de pagamento e encargos no Sistema Protheus, férias) nas ausências do Analista de Administração de Pessoal; Processar admissões de novos colaboradores, abrangendo o agendamento dos exames médicos admissionais, emissão dos prontuários e fichas de registro, além de prestar todas as orientações necessárias aos admitidos; Formalizar demissões conforme orientações (lançar informações no sistema, fazer os cálculos, cancelar os benefícios, dar baixa nos documentos, programar e orientar a realização dos exames médicos demissionais e etc.); Controlar e processar as férias dos colaboradores observando o vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a programação de cada área; Atender os colaboradores esclarecendo-os quanto a eventuais dúvidas e fazendo correções, se necessário. Pré requisitos desejáveis: Experiência com processamento da Folha de Pagamento e encargos no Sistema Microsiga/Protheus; Gestão de benefícios no Microsiga/Protheus; Legislação Trabalhista; Controle de ponto eletrônico; Geração de Impostos; E-Social; DCTFWEB. Experiência obrigatória: Mínimo de 1 ano em Departamento Pessoal. Benefícios que oferecemos: · Vale transporte; · Estacionamento no local; · Café da manhã; · Restaurante interno para o almoço; · Convênio médico da SulAmerica (custo da mensalidade da empresa); · Convênio odontológico SulAmerica; · Seguro de vida; · Auxílio farmácia; · Auxílio educação (bolsa de estudos) para curso Técnico e Graduação; · PLR – podendo chegar em até 2 salários; · Gympass; · Programa para gestantes; · Consultoria financeira; · Consultoria jurídica; · Apoio social; · Apoio psicológico; · Apoio nutricional; · Desconto em faculdades, universidades e escolas de idiomas (de 10% a 70% de desconto) para Graduação, Pós Graduação, Curso de Extensão e Especialização

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal