A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um(a) Analista de treinamento Sênior para o maior e-commerce da América Latina. Cargo: Analista de treinamento Sênior Tipo de contrato: Temporário (Até 9 meses) Chance de efetivação: Sim Modalidade De trabalho: Híbrido (2x presencial - 3x Remoto) Horário de trabalho: Seg a Sex - 09:00 às 18:48 Local de trabalho: Salvador - BA Salário: A/C Benefícios: VA / VR / AM / SEGURO DE VIDA / AO Principais Atividades: - Responsável em executar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e o diagnóstico inicial da operação em que irá atuar, elaborar planos de aprendizado, avaliar e comunicar os resultados dos programas de aprendizagem. - Diagnosticar no campo as necessidades de treinamento, desenhar programas completos de capacitação para o público de transportes, desenvolvendo as metodologias e os formatos adequados para cada público. - Conduzir os programas de aprendizagem na operação em que atua. - Identificar, constantemente, as oportunidades de melhoria nos programas de treinamento, através da presença nas operações e da avaliação de indicadores operacionais. - Liderar a frente de treinamento para novos projetos em parceria com os times de Excelência - Operacional, Operações Logísticas, Tecnologia e os Escritórios de Gerenciamento de Projetos. - Desenvolver materiais de treinamento em diferentes formatos, além de criar, gerir e reportar indicadores de monitoramento dos programas de treinamento. - Responsável pelo treinamento e análise de indicadores das plantas: Norte | Nordeste | Centro Oeste. Requisitos técnicos: - Formação superior completa: Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Experiência em condução de treinamentos para líderes e operação na gestão de projetos de capacitação; - Disponibilidade para viagens com pernoites para visitas às operações no Brasil; (1 semana no mês) - Conhecimento em métricas e indicadores para medir a eficácia dos programas de treinamento da operação. Requisitos Desejáveis: - Espanhol nível básico ou intermediário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento