Descrição da função: Responsável por apoiar as atividades de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para a organização, execução e acompanhamento de programas de capacitação, além de controlar indicadores, registros e informações da área. Principais atividades: Apoiar a organização e logística de treinamentos presenciais e online; Controlar cronogramas, listas de presença e registros de capacitação; Atualizar informações em sistemas e bases de dados da área; Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de treinamento; Auxiliar na criação e atualização de materiais de treinamento; Realizar o acompanhamento de treinamentos obrigatórios e reciclagens; Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças; Prestar suporte aos colaboradores e gestores em temas relacionados à capacitação; Contribuir para ações de desenvolvimento e melhoria contínua dos processos de treinamento. Requisitos: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas; Conhecimento em Excel; Desejável experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos ou áreas administrativas; Boa comunicação, organização e capacidade de planejamento; Facilidade para trabalhar com controles, indicadores e atendimento ao público interno.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral