• Coordenar a logística de treinamentos presenciais e virtuais em estreita colaboração com fornecedores. • Assegurar a disponibilidade dos recursos operacionais necessários para os eventos de treinamento, incluindo preparar o local, organizar lanches, materiais didáticos, equipamentos audiovisuais, preparação de apostilas, distribuição de materiais, emissão de certificados de presença e muito mais, visando à eficiência dos eventos. • Apoiar na organização e integração de novos colaboradores. • Colaborar na concepção, implementação e avaliação de programas de treinamento e desenvolvimento. • Contribuir para o desenvolvimento de materiais de treinamento, como manuais, apresentações, recursos de e-learning, certificados de presença, programações de treinamento e convocações/convites para os treinados. • Gerenciar questões relacionadas a datas, transporte e despesas, fornecendo informações essenciais aos participantes. • Manter registros de presença e controlar os custos associados aos treinamentos ministrados. • Gerenciar e supervisionar a plataforma de Treinamento e Desenvolvimento (LMS). Benefícios: -. Vale refeição -. Convênio Medico -. Vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Denunciar Vaga