Realizar a implantação, suportar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, auxiliar no desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos, atuando sob eventual orientação. Contribuir com o desenvolvimento e implementação do programa de avaliação de competências e desempenho e demais programas que envolvam a capacitação dos colaboradores Elaborar conteúdos de treinamentos presenciais ou EAD, aplicando as metodologias adequadas para cada necessidade; Ministrar treinamentos, palestras e programa de integração; Acompanhar e desenvolver os Planos de Desenvolvimento Individuais dos executivos e lideranças, processos de Assessments (Avaliação) de gestores e corpo diretivo, bem como aplicar o sistema de gestão de desempenho visando assegurar o constante aprimoramento e motivação dos recursos humanos. Benefícios: -. Vale Alimetação -. Restaurante na Empresa -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento