Será responsável em elaborar programação de treinamentos, preparando metodologia de cursos, cronograma, logística e os recursos necessários; Ministrar treinamentos e palestras voltadas a diversos temas; Ser guardião do processo de Onboarding; Desenvolver Programas de desenvolvimento voltados para pipeline de liderança e garantir a execução dos mesmos; Atuar com devolutiva de assessments e seus respectivos planos de desenvolvimento; Planejar e conduzir o processo de avaliação de performance, envolvendo comunicação, treinamento e execução no sistema, propor os ajustes necessários a cada ciclo e definir as ações para os planos de desenvolvimento de colaboradores conforme resultado das avaliações; Gerar e acompanhar os indicadores da área, referentes à treinamento, desenvolvimento, processo de avaliação e orçamento; Criar conteúdos do zero, atividades e dinâmicas; Ser o guardião da plataforma do Beedoo, assim como manuseio de toda a ferramenta.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento