Atribuições Principais: • Desenvolver e atualizar indicadores de performance para o setor de Capital Humano; • Analisar e automatizar os relatórios, com foco na otimização de processos garantindo a confidencialidade das informações geradas por intermédio da ferramenta Power BI; • Elaborar apresentações de resultados de KPI's; • Ser responsável pela manipulação e informações base de todos os clientes da empresa; • Criar e elaborar insights para tomada de decisões; • Elaborar visões e explicativo dos indicadores utilizando o uso do Power BI; • Implementar e acompanhar métricas de negócios e realizar melhorias nas bases de dados e nos processos das áreas; • Gerenciar projetos de dados e informações da empresa; • Liderar e executar análises e diagnósticos, trazendo relações de “Causa x Efeito” e desenvolver um plano de ação; • Construir modelos de dados e painéis relevantes que ajudem na detecção de problemas de negócios, afim de identificar oportunidades e apoiar na tomada de decisão. Requisitos Desejáveis: - Superior Completo em Administração ou áreas correlatas; - Conhecimento em Power BI/Pacote Office. Benefícios: -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Auxílio farmácia -. Gympass -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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