Garantir a execução do processo de assistência à funcionários, através do planejamento e o
atendimento de funcionários, orientando, aconselhando e oferecendo suporte relacionados a
problemas sociais, financeiros e falecimento, preservando informações e dados em sistema, de forma
a contribuir para o clima organizacional e a preservação da qualidade de vida e saúde.
2. Garantir a implantação de eventos Recursos Humanos, mediante a participação no planejamento,
organização e realização dos eventos, acompanhando estrutura, logística, fornecedores e público alvo,
de forma a assegurar a qualidade e a satisfação.
3. Apoiar o processo de medicina preventiva, através da participação no planejamento, elaboração e
acompanhamento de programas, campanhas e ações de prevenção a saúde e bem estar, bem com o
monitoramento e intervenção em casos críticos.
4. Assistir à funcionários em processo de reabilitação e afastamento previdenciário, mediante o apoio na
realização de entrevista de afastamento, avaliando, orientando e dando os devidos encaminhamentos
(financeiro, saúde, social e psicológico).
5. Contribuir com a melhoria no relacionamento com a comunidade, mediante a participação e o
acompanhamento de ações e programas, visando o cumprimento da política de responsabilidade
social.
6. Prestar suporte ao setor Jurídico, mediante a realização e o acompanhamento de visitas a clientes
externos envolvidos em acidentes de trânsito com os veículos da frota, emitindo parecer técnico e
prestando o suporte necessário.
7. Contribuir com o processo de desligamento de colaboradores, através da condução de entrevista de
desligamento e registro das informações em sistema específico, colaborando para o monitoramento
de aspectos relevantes para o negócio, avaliando ambiente, condutas de processos e lideranças.8. Cooperar com a gestão de saúde ocupacional, mediante a realização de entrevista admissional para
verificação de histórico laboral e previdenciário, com base no CNIS (Cadastro Nacional de Informações
Sociais), registrando os respectivos dados em sistema.
9. Contribuir com a conformidade dos processos do setor e o atingimento de metas e objetivos
estratégicos do setor, mediante o acompanhamento de legislações, normas e instruções pertinentes,
bem como apoio na análise e monitoramento de relatórios e devidos indicadores.
10. Contribuir com os programas de qualidade, executando atividades previstas em normas e
procedimentos da empresa
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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