Responsabilidades: - Realizar todo o processo de rescisão, com cálculos e homologação de rescisão, - Realizar atendimento aos colaboradores e gestores, - Realizar conferência do processo demissional. Experiências, habilidades e requisitos: - Ensino Superior completo ou cursando Recursos Humanos, Administração; - Experiência em e social e legislação trabalhista; - Excel intermediário;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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