* Gerir os processos de recrutamento e seleção;? * Definir perfil do candidato junto ao gestor da área solicitante; *?Realizar recrutamento interno, seleção de colaboradores através de aplicação de testes, análise de perfil e competências técnicas e comportamentais;? * Realizar recrutamento externo através de divulgação, seleção de candidatos , análise de perfil e aplicação de testes;? * Agendamento de entrevistas com os gestores;? * Fazer follow-up das vagas junto aos clientes internos; • Realizar integração dos novos colaboradores. • Contribuir na gestão de indicadores estratégicos de RH, contribuindo para o atingimento das metas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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