**Oferta de Emprego: Analista de RH Pleno #1103**
Estamos em busca de um profissional experiente e dinâmico para o cargo de Analista de RH Pleno
O candidato ideal deverá desempenhar diversas atividades essenciais para o nosso departamento de recursos humanos, garantindo o alinhamento estratégico com as metas da empresa.
Entre as principais responsabilidades, o profissional deverá fechar FOPAG CLT’s e PJ’s, planejando e divulgando avaliações de desempenho.
Será responsável por admissões e rescisões, executando treinamentos e identificando as necessidades das áreas.
Além disso, deve criar o programa de cargos e salários/plano de carreira, acompanhar e fechar ponto e frequência, e realizar pesquisas de engajamento e de clima.
O candidato deve apresentar indicadores da área para a diretoria, recrutar e selecionar candidatos através de plataformas de ATS (Catho, Infojobs e LinkedIn) de forma completa e eficiente.
Também deve desenvolver e implementar estratégias de endomarketing para promover a cultura organizacional.
Experiência comprovada em funções similares é essencial, assim como habilidades de comunicação e liderança.
O candidato deve demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, com foco em resultados e comprometimento com o desenvolvimento organizacional.
Se você é um profissional que busca um desafio em um ambiente que valoriza o desenvolvimento de carreira e a inovação, esta é uma oportunidade para você.
Junte-se à nossa equipe e contribua para o crescimento e o sucesso da empresa.
Aguardamos seu currículo para avaliarmos seu potencial e discutirmos como você pode fazer parte dessa jornada de sucesso.
Benefícios:
-. Vale Transporte
-. Vale Alimentação
-. Vale Refeição
-. Convênio Médico
-. Convênio Odonto
-. PLR
-. Seguro Vida
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Valorizado
Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior, Direção e administração em recursos humanos; Pós-graduação - Especialização/MBA
Habilidades
Acompanhamento e fechamento de ponto e frequência
Admissões e rescisões
Apresentação de indicadores da área para diretoria;
Criação do programa de cargos e salários/plano de carreira
Endomarketing.
Execução de treinamentos, identificando as necessidades das áreas
Fechamento de FOPAG CLT’s e PJ’s
Planejamento e divulgação de avaliação de desempenho
Recrutamento e seleção através de plataformas de ATS (Catho, Infojobs e LinkedIn) end to end;
Responsável por realizar pesquisas de engajamento e de clima;
Denunciar Vaga