Atividades: Realizar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes comportamentais) para vagas em todas as unidades da cidade; Planejar, em parceria com os proprietários, campanhas de endomarketing com equipes e conduzir todo seu andamento; Conferência e fechamento de ponto; Gerenciamento de atrasos, faltas, controle de folgas, etc.; Lançamento de dados em sistema; Realizar o atendimento dos colaboradores quanto as suas dúvidas e solicitações; Suporte na elaboração e aplicação de treinamentos, reuniões e eventos; Acompanhar e se manter atualizado com as tendências da área de Recursos Humanos e propor ideias de inovação e melhorias; Cuidar e manter um bom clima organizacional; Propor estruturação de outros subsistemas de RH; Entre outras atividades. Requisitos: Experiência na função, especialmente na condução de processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, vivência em atividades de controle de ponto, conferência de folha, campanhas de endomarketing, etc; Necessário habilidade com pacote office (Excel).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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