I9MED Digital Care, empresa de soluções digitais em saúde, está em busca de um profissional versátil para integrar nossa equipe, desempenhando um papel crucial nas áreas de Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal. O Analista de RH será responsável por atrair, selecionar e integrar novos talentos, além de administrar aspectos relacionados ao departamento pessoal. Suas principais responsabilidades serão: Conduzir o processo de recrutamento desde a identificação de necessidades até a contratação efetiva. Realizar entrevistas, avaliações de candidatos e apresentar recomendações aos gestores. Desenvolver estratégias de atração de talentos. Gerenciar as atividades do departamento pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, benefícios e folha de pagamento. Garantir a conformidade com regulamentações trabalhistas e políticas internas. Facilitar programas de integração para garantir uma transição suave dos novos funcionários para a equipe. Coordenar treinamentos iniciais e fornecer informações relevantes sobre políticas e procedimentos internos. Atuar como ponto de contato para funcionários em questões relacionadas ao departamento pessoal. Colaborar na resolução de conflitos e questões disciplinares.Preparar relatórios periódicos sobre métricas de recrutamento, turnover e outras análises relevantes. Propor melhorias com base nos dados coletados para otimizar os processos de RH. Benefícios: -. vale refeição -. vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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