Responsável pela elaboração de estudos e análises para área de Cargos & Salários, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado, bem como para que as práticas de remuneração internamente sejam equilibradas e em sintonia com o mercado, proporcionando melhor modelo de atração e retenção. Escolaridade mínima: Graduação - ABI - PSICOLOGIA - Concluído - Obrigatório Graduação - GESTÃO DE PESSOAS - Concluído - Obrigatório Informática: - (Excel, Acess, Windows, Power Point e Word - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência com movimentação de pessoal, abertura de vaga, realizar organograma, atualização de tabelas, análise de dados; relatórios gerenciais, e desejável conhecimento em aplicação de incentivo de curto prazo (ICP)/incentivo de longo prazo (ILP). Superior completo em Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração e áreas afins; Pacote Office nível intermediário / avançado Benefícios: -. Vale Transporte - Vale Refeição - Seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Parcial manhãs

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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